A maioria das palestras corporativas tem o mesmo problema: elas inspiram por uma hora, e são esquecidas na semana seguinte. Motivação momentânea raramente muda a forma como as pessoas pensam ou tomam decisões.
A proposta das experiências Medusa é diferente: em vez de oferecer frases inspiradoras, elas exploram estruturas invisíveis que influenciam comportamento, liderança e escolha. Quando essas estruturas ficam visíveis, a conversa dentro da equipe muda de fato.
Os encontros podem explorar temas como:
A abordagem combina:
Conversas estruturadas para eventos, encontros corporativos ou semanas acadêmicas.
Duração típica: 45–90 minutos.
Foco: provocar reflexão, apresentar conceitos, abrir novas perspectivas.
Experiências participativas que exploram ideias através de dinâmicas, ferramentas e exercícios de reflexão.
Duração típica: 2–4 horas
Foco: exploração prática de padrões, discussão em grupo, aplicação conceitual.
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